40000+
عملاء سعداء
15
سنوات في الأعمال
178
درجة عالية
352
Cups of Coffee
لماذا تحتاج إلى التحول الرقمي؟
يمكن لكل عمل أن يستفيد من التحول ، خاصة عندما يهدف العمل إلى النمو.
مهمتنا
تحديد الأهداف الإستراتيجية لاستهداف شرائح جديدة ودخول أسواق جديدة وعالمية.
رؤيتنا
زيادة الابتكار في الأعمال والسماح للشركات بمراقبة الأداء باستمرار. ساعد الشركات على تحقيق نتائج أفضل.
لماذا نحن؟
زيادة الإيرادات وخفض التكاليف (حيثما أمكن ذلك).
مفاتيح التحول الرقمي الناجح
في عصر إنترنت الأشياء (IOT) ، أصبح كل شيء وكل معاملة الآن رقمية. ومع ذلك ، يعتقد العديد من أصحاب الأعمال أن التحول ليس بالأمر السهل. وهي عملية معقدة ولا يمكنهم كسر الممارسة التقليدية في العمل ، تحقق من الصفحة الرئيسية للحصول على المزيد من التفاصيل.
يعد التحول الرقمي أفضل طريقة للتكيف مع التغييرات الجديدة في الأعمال. أيضًا لتمكين الشركات والشركات الناشئة والصناعات.
هناك 5 مفاتيح لإجراء تحول رقمي ناجح للأعمال:
- قيادة المنظمة
- بناء القدرات للفريق
- تمكين الموظفين
- استخدام الأدوات الصحيحة
- الاتصالات

أحدث العملاء
نظرة عميقة على أحدث عملائنا ومراجعاتنا





احصل على مزيد من التفاصيل حول أحدث مشاريعنا
Pepsi | Case Study
Ut accumsan rhoncus metus non pharetra. Quisque luctus blandit nisi, id tempus tellus pulvinar eu. Nam ornare laoreet mi a molestie. Donec s
المزيدالعناصر الأساسية للتحول الرقمي
يتطلب التحول الرقمي الفعال استراتيجية جيدة التصميم لتغيير الثقافة وخدمة العملاء بطرق جديدة ومبتكرة.
مهمتنا
شركة استشارات SME موجودة لمساعدة الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم على النمو والنجاح في أسواقها. سنعمل بجد لتحليل احتياجات عملائنا بعناية وتزويدهم بالاستشارة الممتازة المطلوبة.
رؤيتنا
أن ننمو ونصبح شركة الخدمات الاستشارية المصنفة رقم 1 في مصر والشرق الأوسط للمؤسسات الصغيرة والمتوسطة.
اعتقادًا بأن كل شركة ناجحة يجب أن يكون لها دور رد الجميل في المجتمع ، تدعم استشارات SME أي منظمة خيرية من خلال وضع خطط عمل مجانًا.
6 عناصر للتحول الرقمي
- فهم العميل
- نقطة اتصال العملاء
- الأعمال المعدلة رقميا
- نمو السطر العلوي
- رقمنة العملية
- ادارة الأداء

نحن نعمل على مساعدتك على دمج التكنولوجيا
سنساعد عملك على التحول من الأعمال التقليدية إلى الأعمال الرقمية. إلى جانب اختيار الأدوات المناسبة لعملك.